United Trainers LMS

انطلاقة جديدة 

هل سبق وأن عانيت من مشاكل التردد، التأجيل، قلة الثقة، وتأثير السلبيين والمطحبطين من حولك؟  ونحن أيضاً مثلك تماماً، كنا نرغب في النجاح والإنجاز بشدة، ولكن بصراحة عانينا كثيراً حتى اكتشفنا وتعلمنا واستوعبنا وطبقنا أخيراً هذا الدرس الذي سوف نشاركك به. إنه أهم شيء ينبغي أن تضعه في اعتبارك قبل انطلاقك في رحلة النجاح  

استراتيجية جديدة 

عندما يخبر د.رشاد فقيها الناس بأنه يدرس ويدرب على استراتيجيات النجاح، فالكثير منهم يردون عليه قائلين: ولكن كيف؟ كيف يصل الناس للنجاح الحقيقي؟ أليست مسألة تحقيق الأحلام صعبة؟ 

في الحقيقة فإن الجواب هو: نعم، إنه من الصعب الوصول للنجاح وتحقيق أهدافك، خصوصاً إذا كنت لا تعرف ما تفعله وكنت تتصرف بشكل عشوائي إن تساءلت يوماً عن كيفية الوصل نتمنى أن نساعدك في رحلة إنجازك 

تأكد من التسجيل في هذه الدورة اليوم، لأن الكثير من الناس يعانون قبل أن يستوعبوا أهمية هذا الموضوع ويتسألون عن سبب تأخر إنجازهم. ثق بنا وتأكد بأنك ستشكرنا بعد المشاهدة. وتأكد بأننا سنكون بجوارك دائماً  

قصة جديدة 

يحب د.رشاد فقيها أن يشاركك بقصته، ولماذا يفعل ما يفعله في حياته، ولماذا يحب أن يساعدك في الوصول لأحلامك وتحقيق طموحاتك 

سبب دخوله مجال التنمية البشرية هو رغبته الشديدة لحد الهوس في مساعدة الناس أن يقرروا ماذا يريدون لحياتهم وكيف ستكون ملامح المرحلة المقبلة من إنجازاتهم، وأن يقرروا ما هي أعلى قيمهم وأهم أولوياتهم، وأن يضعوا مقاييساً جديدة لكيفية عيش حياتهم أثناء سعيهم قدماً نحو تحقيق أحلامهم. ما الذي سيصنع لهم المزيد من الإشباع والأثر؟ ما الذي سيكون جيداً لهم وللآخرين وللمصلحة العامة؟ أن يقرروا بوضوح ما هي قيمهم وقناعاتهم وقواعدهم وقوانينهم الشخصية التي ستتحكم بقراراتهم وتشكل حياتهم ليصنعوا حياة ذات جودة غير عادية بطريقة أرقى وبمعاني أسمى، ويسعدوا أنفسهم والآخرين ويستمتعوا بذلك في نفس الوقت 

سبب مشاركته لك بهذا الكلام هو رغبته في أن تعرفه وأن تعرف دوافعه وأن تعرف بأنه يستطيع مساعدتك أيضاً بمشيئة الله تعالى، وكما ترى، فإن يساعد الناس في إنجاز أهدافهم وتحقيق طموحاتهم، فيا ترى هل يستطيع أن يساعدك فعلاً؟  

حالة جديدة 

أخبرك د.رشاد فقيها قصته وسبب دخوله لمجال التنمية البشرية ولماذا يرغب في مساعدتك، مثلما ساعد الكثير من الناس في الوصول لأهدافهم. أحببنا أن نتأكد...هل سجلت في الدورة؟ 

إذا كنت قد فعلت فنحب أن نقول لك: تهانينا وبقي عليك الاستمتاع والاستفادة 

أن يكون المتدرب في نهاية الدورة التدريبية قادرا على: 

• فهم التحفيز 
• تعلم وتطبيق الطرق الفعالة لتحفيز الآخرين 
• التعرف على النظريات النفسية وراء تحفيز الفريق 
• بناء الخطط الفعالة لتحفيز الفريق بما في ذلك المكافآت المناسبة للشخصيات المختلفة 
• التعرف على كيفية تحديد أهداف واضحة ومحددة كجزء من عملية التحفيز  
• تمييز التحديات أمام تحفيز فرق العمل وكيفية التغلب عليها